建筑类学校刚出来的小清新建造师求职，往往会碰的一鼻子灰。有的人专业技能很强，投的简历却石沉大海，why？明白人一眼就可以看出问题出现在求职简历上。招聘企业往往会对简历层层筛选，你的简历或许就是这样夭折的，那HR又是如何进行简历筛选的？

一、学历。学历虽然不是最重要的，但是学历是一块敲门砖，事实就是这么的残酷，你的简历就是因为学历或者学校被pass掉的。所以，建造师求职过程中简历一直没回复，另找其他的机会吧，多投几家。

二、粗心大意。有的建造师求职招聘简历往往一打开就没下文了，总结起来就几点：1、求职意向与建筑企业招聘的岗位不一样，比如你一个一级建造师求职投到别人招聘造价工程师去了；2、复制别人的简历没有修改完整，别人投递的公司、职位甚至称呼都没有修改。这些粗心大意的简历一般都是见光**。

三、薪资待遇。有的建造师求职简历写上了自己的期望薪资，如果企业招聘达不到你的期望值，那你的简历就被pass了。一个职位的薪资，不是一个人的能力决定的。在同样胜任的情况下，一个职位的薪资往往是那个最低的能胜任的人期望薪资。在者，作为新人没见过面，企业也不会为你而调整薪资范围。薪资多少要看当地的消费水平，或者最好不要写，除非企业明确要求，或者你非这个价位不去。

还有其他简历被pass的细节：1、不适合阅读，字体太小、或者滥用粗体；2、在简历中吧自己所学专业课程、所有奖项都一一写出，附件粘贴毕业论文、论文设计；3、照片太随意，用大头贴，写真集，睡衣照等；4、条例不清晰，还说一大堆。

若是你作为建造师求职，以上的求职简历要注意了。