关于洛阳市电力设计资质办理中对人员社保的具体要求，虽然我无法直接访问实时更新的官方政策文件或数据库，但根据之前的信息，以及通常的行业惯例，可以提供以下参考：

通用原则：在办理包括电力设计资质在内的许多行业资质时，要求企业提供相关人员一定期限的社会保险缴纳证明，以验证企业与这些人员之间存在合法的劳动关系，以及企业为员工正常缴纳社保的情况。这有助于确保企业具备稳定的技术队伍，符合资质管理中的人员稳定性要求。

一般期限：通常情况下，考核人员社保的时间长度可能在6个月至1年左右。这个范围是基于对其他地区或行业的普遍做法的理解。不同级别或类型的资质可能有不同的社保考核要求。

地方差异：资质办理的具体要求往往由**层面的行政主管部门制定指导性规定，但各地住建部门或能源局等主管机构在执行时可能结合本地实际情况制定细则或补充规定。因此，洛阳市在电力设计资质办理中对人员社保的考核期限可能会遵循**规定，也可能有地方性的特殊要求。

鉴于以上信息，要准确了解洛阳市电力设计资质办理中对人员社保考核的具体要求，建议您：

查阅最新政策文件：访问洛阳市住房和城乡建设局、洛阳市能源局或河南省住建厅、省能源局等官方网站，查找最新的电力设计资质办理指南、通知公告或相关政策法规，其中应包含对人员社保的具体要求。

咨询官方机构：直接联系上述**部门的业务咨询窗口，通过电话、电子邮件或现场咨询，获取权威且实时的社保考核期限信息。

委托专业服务机构：如果条件允许，可以委托熟悉资质办理流程的专业咨询服务机构协助查询和办理，他们通常能够提供较为精准的指导和服务。

综上所述，虽然无法直接给出洛阳市电力设计资质办理确切需要考核的人员社保月份数，但您可以参照一般原则（如6个月至1年），同时结合实际**作中查阅当地最新政策文件、咨询官方机构或借助专业服务的方式，来确定具体的社保考核要求。