在职场发展中，职称评定是许多人都会面对的一个问题。中级职称，作为一种职业资格认定，对于提升个人的职业地位、薪资待遇等方面有着重要的作用。然而，对于是否值得花一万去评定中级职称，不同人可能会有不同的看法。以下是一些观点和思考：

1. 职称评定的价值

首先，需要考虑中级职称评定所带来的价值。中级职称的评定不仅仅是对个人能力和业绩的认可，更是在职业发展中的一种突破和提升。拥有中级职称可以为个人在职场上争取更好的发展机会和更高的薪资待遇打下基础。

2. 投入与回报的平衡

其次，需要考虑评定中级职称所需的投入与可能获得的回报之间的平衡。一万的评定费用对于一些人来说可能是一笔不小的开销，因此需要权衡评定中级职称所带来的收益是否能够抵消这笔投入。如果评定中级职称可以为个人的职业发展带来实质性的提升，那么这笔费用可能是值得的。

3. 职业规划和发展目标

评定中级职称是否值得花一万，还需要考虑个人的职业规划和发展目标。如果个人的职业目标是在当前行业或领域取得更高的职业地位和影响力，那么通过评定中级职称可能是一个必要的步骤。而如果个人的职业发展目标并不需要中级职称，或者有其他更有效的途径实现，那么评定中级职称可能并不是必须的。

4. 综合考量个人情况

最后，评定中级职称是否值得花一万还需要综合考量个人的实际情况。包括个人的经济状况、职业发展阶段、行业特点等因素都会影响这个决定。因此，在做出决定之前，建议充分了解自己的情况，以及评定中级职称可能带来的影响和收益。

综上所述，评定中级职称是否值得花一万，没有一个标准的答案，而是需要根据个人的情况和职业发展目标来综合考量和决定。重要的是，在做出决定之前，要对评定中级职称的价值和可能带来的收益有清晰的认识，以避免盲目跟风或者因为短视而做出不明智的选择。